针对已完成青年教师发展研修培训项目、入校4～6年的青年教师，为坚定其教育理想信念，进一步巩固其教学理论根基，鼓励并促进其创新课堂教学技法，增强其课程与专业建设能力，全面提升其教育教学综合素质与能力，依据《河南牧业经济学院教师教学能力提升培训计划实施方案》（校学〔2024〕10号）文件精神及本科教学审核评估的相关要求，特设立青年教师教学能力提升培育项目。该项目核心目标在于助力入校4～6年教师实现专业成长与飞跃，确保其不仅能站稳讲台，更能以卓越的教学能力引领课堂。现将该项目培训相关事宜通知如下：

一、参加人员

完成青年教师发展研修培训项目且高校本科教龄在4～6年内的任课教师。

二、培训内容

新时代教育理念、教学方法与技能、课程与专业建设能力、实践能力等方面。

三、培训方式及学时

培训涵盖常态化研修、专题学习（含专业建设、课程建设等）、教学技能工作坊、教学沙龙、教学技能竞赛训练营、进修访学、实践锻炼及多项技能提升活动等，每年总学时不少于20学时，必修12学时，包括学校组织的各级各类常态化培训研修项目，选修8学时，包括教师根据自身发展需求，参与的教师发展中心及各单位组织的提升活动。

四、培训时间

专任教师需在完成青年教师发展研修培训项目后4～6年内完成。

五、培训安排

1.网络课程培训

（1）培训平台：“超星河南牧业经济学院教师发展中心平台”（https://hnuahejsfz.mh.chaoxing.com,账号密码同超星学习通）“青年教师教学能力提升”专题模块，参培教师根据自身情况自选课程进行学习（网课学习流程见附件2）。

（2）培训时间：2025年3月7日—2025年12月31日。

（3）培训课程：见附件3。

2.项目期内其他培训

3.教师自行参加的校外培训

教师自行参加的校外培训学时，以学院审核、认定为准（培训相关信息录入系统操作流程见附件4）。

六、考核方式及流程

考核由教学单位考核、职能部门审核两个环节组成。

1.青年教师提交相应材料

教师在规定时间内完成所修学时后，须在系统（操作流程见附件4）填报相关信息及提供支撑材料，同时填写《青年教师教学能力提升培育项目考核申请表》（附件5），并向归属部门提出考核申请。

2.教学单位考核

教师所属教学单位制定考核方案，重点从教学综合素质与能力和立德树人两个方面对提交申请的教师进行考核，同时提交学时统计表（附件6）。考核结果记入教师培训学习档案，作为参加学校教师发展相关项目推荐的依据。

3.职能部门审核。

教师发展中心会同相关职能部门对考核结果进行审核。通过审核的教师，将获得学校颁发的《河南牧业经济学院青年教师发展研修培训结业证书》。

七、工作要求

1.各教学单位需遵循“河南牧业经济学院教师教学能力提升培训计划实施方案”，结合本院教师教学能力提升实际情况，积极动员，重点安排，加强管理，有计划地组织教师参加教学研讨培训活动，统筹推进教师发展及教学能力提升工作，确保取得实效。每年年末，各教学单位需统计汇总本部门教师的教学能力培训情况，填报《青年教师教学能力提升项目学时统计表》（附件6），并督促教师高质量完成培训工作。

2.各青年教师应秉持进取之心，按照学校、学院要求，在规定的时间内，认真完成研修学时任务，通过研修培训，进一步巩固教学理论根基，深化立德树人实践能力，全面提升教师教育教学综合素养。

3.如有疑问请联系教师发展中心曾梦璐，联系电话：86176125；超星平台技术联系人：郑老师，联系电话18003820600