根据《河南省教育厅关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》（教高〔2022〕230号）、《河南省教育厅办公室关于组织实施2023年本科高校新入职教师岗前培训的通知》（教高函〔2023〕631号）文件要求及我校《2023年度新入职教师岗前培训方案》的工作计划，结合我校实际，为检验新入职专任（含转岗）教师岗前培训成效，帮助新入职教师尽快掌握教育教学理论和基本技能，教师发展中心协同教务处、人事处、教学质量监控与评估办（教学督导办公室），特制定2023年新入职专任（含转岗）教师岗前培训考核方案。

一、考核时间及地点

1.考核时间：2023年12月7日下午2:00-5:30。

2.考核地点：

二、考核对象及分组

2023年度新入职专任教师（含转岗教师）共36名，具体名单及分组见附件1。

三、考核环节、内容及结果等级

1.三级考核。2023年新入职专任教师（含转岗教师）的岗前培训考核由教学单位考核、校级考核和上级主管部门审核三个环节构成。目前，各教学单位助课助教的考核工作已经完成，并上报了考核结果。

2.校级考核。12月7日组织的校级考核，由教师发展中心组织专家负责实施，考核由平时成绩和培训成效两部分构成，比例为40%和60%；其中，平时成绩重点考核出勤率、研修总结、自学课程完成率等；培训成效重点考核学员提交的教学设计、微课说课视频（5分钟）、PPT、现场授课（10分钟）展示及课程思政元素的融入等。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。

3.确定考核结果及等级。专家组根据校级培训考核结果和教学单位培训考核结果来确定考核对象本次培训考核结果及等级。校院两级考核均为合格者确定为合格等级、校院两级考核均为优秀等级者确定为优秀等级，合格及以上等级者由教育厅颁发“河南省高等学校教师岗前培训合格证书”，任一环节考核不合格者，须重新参加相应培训。

4.上报审核。考核结束后，由教师发展中心将考核结果上报上级主管部门进行审核。上级主管部门对学校上报的培训考核结果、过程性材料进行审核，确定考核最终结果。

四、考核程序

1.熟悉场地。为方便考核教师适应场地熟悉参赛设备，考核教师可于12月6日上午9：00-12:00到相应考核场地，测试课件，准备并核对纸质材料，每位教师5分钟测试课件时间。

2.考核检录。考核教师按分组顺序，于考核当天（12月7日）下午1：30分前到达相应考核教室候场，逾期未到者按缺勤处理。

3.说课。参赛教师表述所讲课程的教学设计及教学过程，重点突出课堂教学的设计思路、理论依据等，时间：5分钟以内。

4.现场授课。参赛教师针对自选某一知识点或教学环节模拟现场授课。时间：10分钟以内。

考核教师可根据教学需求自带教学用具，也可自行安排3-5名学生参与课堂互动。

5.现场答辩。评委根据考核教师课堂教学展示情况进行提问，考核教师需现场回答。

五、工作要求

1.考核教师务必于考核前一天（12月6日）中午12点前将考核所用材料及PPT课件准备齐全，确保无误。

2.考核教师按照考核要求，务必于考核当天（12月7日）下午1：30分前到达考核场地并签到，逾期未到者按缺勤处理。

教师发展中心

2023年12月4日